Mit dem Jahressteuergesetz 2009 können Arbeitgeber bis zu 500 € pro Kalenderjahr und Mitarbeiter steuer- und sozialabgabenfrei für gesundheitsfördernde Maßnahmen aufwenden. Dies ist erstmals für Leistungen des Arbeitgebers im Kalenderjahr 2008 anzuwenden.

Zum 1. Juli 2009 will der Gesetzgeber die Beitragssätze der gesetzlichen Krankenversicherung um 0,6 Prozentpunkte absenken. Die Neuregelung gilt sowohl für den allgemeinen als auch für den ermäßigten Beitragssatz.

Im Rahmen des Konjunkturpakets II wurde beschlossen, dass die Krankenversicherungsbeiträge zum 1.7.2009 gesenkt werden.

Leistet ein Arbeitgeber Zuschüsse zur gesetzlichen Krankenversicherung eines Arbeitnehmers und wird dieser rückwirkend als „Selbstständiger" aus der Sozialversicherungspflicht entlassen, sind die bisher geleisteten Zuschüsse als Arbeitslohn nachträglich der Lohnsteuer zu unterwerfen.

Beiträge für Zeiten vor dem 1. Januar 2009 dürfen aufgrund der Einführung des Gesundheitsfonds zum 1. Januar 2009 nicht in den laufenden Beitragsnachweis aufgenommen werden. Arbeitgeber müssen diese unter Angabe des Zeitraums, auf den die Beiträge entfallen, in einem Korrektur-Beitragsnachweis (Kennzeichen Korrektur-Beitragsnachweis) gesondert nachweisen. Dabei können größere Nachweiszeiträume jahresübergreifend in einem Beitragsnachweis zusammengefasst werden. Dies gilt jedoch nicht für einen Zeitraum über den 31. Dezember 2008 hinaus.

Ab 1. Januar 2009 dürfen Rentner, die die Regelaltersgrenze noch nicht erreicht haben, mehr hinzuverdienen, ohne dass die Rente gekürzt wird. Basis für die Anhebung ist unter anderem die neue Bezugsgröße, die voraussichtlich vom 1. Januar 2009 an gilt.