Rückwirkende Lohn- bzw. Gehaltserhöhungen müssen auf das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt von Arbeitnehmern angerechnet werden. Allerdings werden sie in Bezug auf die Ermittlung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgelts nicht im Jahr, für das sie gezahlt werden, berücksichtigt, sondern in dem Jahr, in dem sie entstanden sind.

Höherverdienende Arbeitnehmer, die neu in ein Unternehmen eintreten, müssen dem neuen Arbeitgeber ihre Entgelte, die sie bei bisherigen Arbeitgebern erzielt haben, offen legen. Hintergrund ist, dass es seit 2. Februar 2007 für die Beurteilung der Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Krankenversicherung neben dem aktuellen Entgelt auch auf das Entgelt, welches ein Arbeitnehmer in den vergangenen drei Kalenderjahren erzielt hat, ankommt.

Servicekräfte eines Reinigungsmittelproduzenten, die in Kaufhäusern auf Stundenlohnbasis Artikel einsortieren, auszeichnen und präsentieren, sind Arbeitnehmer, für die Lohnsteuer abzuführen ist. So entschied vor einiger Zeit das Sächsische Finanzgericht.

Das Niedersächsische Finanzgericht (NFG) hält die Neuregelung zur Entfernungspauschale (sog. Pendlerpauschale) im Einkommensteuerrecht für verfassungswidrig. Es hat deshalb das Bundesverfassungsgericht angerufen (NFG, Beschl. v. 27.02.2007, 8 K 549/06, LEXinform 5004161).

Sie können die Lohn-Information April 2007 lesen, indem Sie unten die vorhandene Word-Datei "Lohn-Information April 2007" anklicken.

Durch das Jahressteuergesetz 2007 sind die Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten des Arbeitgebers im Hinblick auf die zutreffende steuerliche Behandlung der Beiträge und der späteren Versorgungsleistungen bei Durchführung einer kapitalgedeckten betrieblichen Altersversorgung über einen Pensionsfonds, eine Pensionskasse oder eine Direktversicherung ab 1.1.2007 neu geregelt worden.